Site Overlay

PT IWIP Angkat 16 Seperseribu Pegawainya Sebagai Karyawan Pasti

jpnn. com , HALMAHERA MEMAJUKAN – PT Indonesia Weda Bay Industrial Park (IWIP) mengeluarkan kebijakan mengubah kedudukan karyawan kontrak menjadi pegawai tetap sejak 1 April 2021.

Manajer Training and Development, Human Resource Department (HRD) PT IWIP Roslina Sangaji, menjelaskan kebijakan tersebut diambil berdasarkan perubahan regulasi dibanding UU 13/2003 tentang Ketenagakerjaan ke UU nomor 11/2020.

Di UU baru tersebut, tersedia perbedaan yang cukup kaya dalam hal batas zaman karyawan boleh dikontrak.

Baca Juga:

Jika pada regulasi sebelumnya maksimum kontrak pekerja bisa dipekerjakan dengan status PKWT sebanyak tiga kala, maka di aturan terbaru tidak tercantum batasan tersebut.

“Kalau di UU 11 tarikh 2020 beserta peraturan turunannya, tidak ada batas maksimum kontrak, perusahaan boleh mempekerjakan karyawan dengan status kontrak hingga 5 tahun. Untuk berapa kali kontrak tersebut tidak lagi dibatasi, ” ujar Rosalina.

IWIP juga telah mulai melakukan produksi secara normal dan lancar, sehingga perusahaan punya kewajiban untuk mempertahankan karyawan karena tersebut merupakan aset utama.

Baca Juga:

“Perusahaan lebih cara mengambil langkah untuk mempercepat proses permanen karyawan biar kestabilan pekerjaan lebih aman. Kemudian dapat juga menggembala kelancaran produksi dan operasional perusahaan, ” jelasnya.

Hingga zaman ini, perusahaan yang hidup di Halmahera Tengah ini telah mempekerjakan hampir 16 ribu tenaga kerja.